HR问：你愿意和同事做朋友吗？小伙子的回答直接被录取!

例如：HR会问你是否恋爱了？前一份工作的月薪多少？对公司了解多少……

被问到这些问题的时候，你必须要给出一个合理的回答。

前段时间小郑辞去了自己做了一年的工作，因为他觉得自己在那个公司没有提升空间了，为了寻求新的突破他选择了放弃稳定。

小郑去了一家自己向往已久的公司面试，面试官提出了各种各样的问题去刁难他。

在面试接近尾声的时候面试官突然提问“你愿意和同事做朋友吗”。

被问到这个问题，大家第一反应觉得很奇怪吧，很多人也许不知道应该怎么去回答。

但是小郑却给出了一个非常中肯的回答：

都说职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。其实我认为这句话有一定的道理。

虽然不敢保证职场上有真正的友谊，但是我们也不可以为此否定自己遇到的每一个人。

进入职场，我们首先要做好自己，真诚地去对待他人，至于能不能换来同事的真心，那么就另当别论了。

找到三观一致，有共同兴趣爱好的朋友，我们多交一个又何乐而不为呢？

相信交朋友永远都不会嫌多，但是要交就交那种能够让自己进步的朋友，而不是损友。

面试官很满意小郑的回答，当场就已经录用了他，并且对他的高情商表示赞赏。

有几个面试者因为这个问题被淘汰，他们的回答又是怎么样的呢？

第一位求职者：

我觉得和同事之间还是要保持距离，工作上不可能不存在利益纠纷。

我认为就算能够跟同事成为好朋友，到最后还是会因为利益的纠纷而闹矛盾。

为了避免在产生矛盾的时候难堪，还不如不要成为朋友。

第二位求职者：

同事和朋友是完全不一样的两种关系。

同事是同事，在工作上联系就够了，如果私下还要做朋友太累了。

这样的话我的工作与生活都会分不清，所以我反对和同事交朋友。

第三位求职者：

我认为和同事当朋友是必要的，至少在表面上需要去融入他们，不然在职场中很难立足。

不管暗地里对同事有多大的意见，在表面上还是要附和他们，这样就会为自己减少很多麻烦。

这三位求职者考虑到的都是自己的利益问题。

第一位认为不能做朋友的原因是怕引起利益纠纷时不便。

第二位求职者认为不能当朋友是因为觉得会影响私生活。

第三位求职者觉得跟同事当朋友很必要，因为这样可以减少麻烦，显然有些自作聪明的感觉！

这三位求职者确实想到了很现实的问题，但是同时也表露出自己是一个有很深城府的人。

一个人都还没有进入公司就已经有这些不和谐的声音了，那么进入公司后一定会制造麻烦，这样的员工还不如不要。

其实回答HR的问题的时候不能过于主观，如果你主观性太强，那么你的答案一定不受欢迎。

多站在一个公司层面去思考问题，多站在HR的角度去想答案，那么你的答案就会更有说服力！