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想要做好一件事，我们要了解这件事的来龙去脉是什么；
想要去一个地方，我们要了解那个地方在哪里，怎么去；
想要写好招聘JD，我们要了解JD是什么。
注意啦，JD……
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说到招聘渠道问题，我们先一起回忆下自己在招聘时，是否有过如下场景：
场景1：开通了几个近似的常规网站，付着年费和一些……
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笔者给这些企业的HR如下操作建议：
首先，是通过产业升级及福利待遇，能招聘到新的熟练工，改善工作环境：
1、产业……
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近期政府工作报告中显示预期今年城镇新增就业1100万人以上，高校毕业生达900万。虽然有这么多求职者，可是在和HR的访谈过程中却总能感受到大家都在吐槽缺人、招不到人。面对这一现象，……
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员工凭什么忠诚？就凭这8点
企业的竞争说到底是人才的竞争，如何留住人才，提高员工的忠诚度，是每个管理者应该深思的问题。员工凭什么忠诚？就凭这8点！讲透了！
1.薪资……
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伴随着9月、10月即将到来，正是招聘的大好时机。
很多HR以为一大批人才涌来，招聘终于不用担心，谁知道招聘的细活很多，招到靠谱的员工简直难上加难！
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小咪是一名公司HR，最近她的公司做出了裁员的决策。让小咪觉得难过的，不仅是需要亲自和每个人谈离职，和多年共处同事的分离，更难过的就在于看着大家失去工作，迷茫无助。
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就在不久前，我们公司里还在招聘管培生。最终，我选择了四个候选人中学校成绩最差的一个。
我们公司是一家500强企业，管培生一直是我们招聘职位中最热门的一个。每年……
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不会沟通的HR，总能把一手好牌打烂
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如何设定一种让工作效率倍增的薪资结构
吕勇兵
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当我们问一位老板：人力资源管理重不重要？
八成的老板会回答：重要！当然重要！
当我们再问他：如果给重要性排个序，人力资源管理工作在公司应该排第几？
他八成会回……
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不久前，在朋友圈刷到一个短片《We've all been there》。
一个老妇人在公路上车胎爆了，她在路边等修车的人等了很久，这时候来了一个……
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刚毕业的小王辞掉那份刚过实习的工作，准备趁着“金九银十”找一份待遇更好的工作。
他准备得很充分，自己在家预演了好几遍面试场景，信心满满地去参加面试了。
没想到HR的……
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01
管理者成为阻碍者的具体表现
管理者囿于自身思维、认知、人格、能力以及企业组织本身的不完美，使其很难达到工作和角色的理想状态。常见的阻碍性表现如……
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我们这里所讨论的素质能力模型，是人们通常所熟知的，基于人的基本素质建立的模型。此类模型的理论基础是麦克里兰教授提出的能力“冰山”模型，发展到现今，经过理论……
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有一次，公司发生一起某项目的经济纠纷，前期业务部门领导和甲方财务负责人交涉未果，于是特意请了法律顾问来处理此事。
现场不过20分钟，双方即达成一致，和平解决。
那20分钟的谈判……
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每个职业都有其不同于其他职业的戒律。
我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人，这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求，但是，我们可以划出底线、列出戒律，避免犯错尤其是低……
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1 什么是人格
人格也称作个性，这个概念源于希腊语Persona，院本部是指演员在舞台上带的面具，类似于中国京剧中的脸谱，后来心理学借用这个术语用来说明在人生的大舞……
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面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。
然而能力作……
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面试时如何识别大牛，不是那么简单
怎样判断一个人是否靠谱？很多人说，靠眼缘。
这当然不能算错，但对于一个负责任的HR来说，没那么简单。
很多人……
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面试识谎四招
①刨根问底，寻找真相
②骨里挑刺，打出原形
③当面质疑，拆穿谎言
④反复确认，验明正身
人们总是下意……
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1、医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？
答：达不到20年，如果养老保险达退休要求，满15年，可以一次性补缴年限。按照最后一个月的缴费基数补缴，办理医保转退休。如……
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例如：HR会问你是否恋爱了？前一份工作的月薪多少？对公司了解多少……
被问到这些问题的时候，你必须要给出一个合理的回答。
前段时间小郑辞去了自己做了一年的工作，因为他觉得自己在……
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塑造一个积极的状态
积极，是一个人最正向的状态，HR也不例外，在日常工作中保持着一种积极的状态，会给身边的同事带来一种活力。维持一种积极的状……
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如何给新员工办理入职手续，每个企业都会有属于自己的一套标准和做法，有的严谨细致，考虑周到；有的粗放快速，手续简单；但不管怎样，入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内……
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